重庆积极地去改正缺点和漏洞
「商道经典」你的心过门了吗?
洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽然间掩口而笑,并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米。”
第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起床看到老鼠在吃大米,一声怒喝:该死的老鼠!敢偷吃我家大米!"嗖"一只鞋飞过去,新郎惊醒,不禁莞尔一笑。
此故事没别的意思,只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工,当初你为何选这个工作?
既已选了这个工作,为何身体过了门心态却不过门
往往新来的人很容易发现公司的问题,因为旁观者清。
问题是你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢,还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞?
问问自己,我们的心真正过门了吗?
「商道经典」圈子决定大公司兴衰,关系决定小公司命运
商道解码:你也许熟知比尔盖茨的经商理念,但是你可能不知道他的母亲和IBM的董事长埃克斯同是一家慈善机构成员;
你也许熟知巴菲特的很多传奇故事,但是你可能不知道他八岁那边去参加纽交所,是他身为国会议员的父亲带他去的,而接待者是高盛的一名董事;
你也许熟知马云的每一个创业智慧,但是你可能不知道阿里巴巴在最为困难的时候得到过软银董事长孙正义的资助;
每一位成功的创业者的背后,都有一群支持他们走向成功的人,而最终能够取得多大的成功则取决于支持他们的人都处于什么样的圈子。
背后有什么样的后台关系——同一品质、同一厂家生产出了两个杯子,有一个最后摆上了王宫的宴会上。
另外一个则躺在可乡间小店的橱柜里,不是他们自身的差别有多大,而是接手他们的经销商是不同阶层的人。
同样,没有哪一位公司老板能够随随便便取得成功,尤其是在注重人脉制胜的商场上,能进入什么样的圈子。
拥有什么样的关系,得到什么阶层人士的支持,都决定了公司老板在商场上的最终命运,因为人脉是承载公司发展的最大“引擎”——大公司老板进入了更高级的圈子。
就能够左右逢源,小公司老板抓住了关系就能够平步青云。
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